未来城市研究中心（Future Cities Research Institute）的特聘教授与特聘专家计划旨在吸引全球顶尖学术领袖、行业专家和技术创新者，推动中心在未来城市研究与创新领域的持续发展。该计划坚持高标准、全球化、多元化的选拔原则，确保每位特聘成员都能为中心的学术研究和实践创新作出重要贡献。
一、特聘教授聘用标准
特聘教授：主要面向学术界具有国际影响力的专家学者，候选人需在其领域展现出卓越的研究能力和领导水平，能够引领中心的学术方向和研究课题。
基本条件：
1. 学术背景与研究能力：
在智慧城市、人工智能、大数据、可持续发展等领域有深厚的学术造诣，或取得过公认的研究成果。
不强制要求顶级期刊论文，但需展示具有重要影响力的研究工作。
2. 国际视野：
全球化学术视野，具备多学科协作经验。
3. 领导与创新能力：
主持重大研究项目经验，带领跨学科团队开展研究工作。
职责：
主导中心核心研究课题，推动理论与技术持续创新。
二、特聘专家聘用标准
特聘专家：主要面向行业领袖与技术创新者，候选人需在相关领域具备丰富的实践经验，能够为研究成果转化提供支持。
基本条件：
1. 技术背景与产业经验：
在智慧交通、能源管理等领域有成功项目经验。
2. 跨界整合能力：
整合多学科资源，推动技术与行业深度融合。
3. 社会责任与影响力：
关注技术创新的社会价值，积极参与可持续发展领域。
职责：
推动研究成果实际应用，助力中心与政府、企业的合作。
三、聘用流程
1. 推荐与申请：
候选人可通过学术机构、行业组织或自荐申请，提交个人简历、项目成果、推荐信等材料。
2. 评审与考核：
专家评审委员会进行多轮评审，并通过专题报告或面试深入考核。
3. 审批与聘用：
最终审批后确认聘用资格，聘期一般为 3 年。
四、激励与支持
1. 研究经费与资源：
提供专项研究经费与世界一流实验设施。
2. 国际合作机会：
搭建国际学术交流平台，与顶尖机构合作。
3. 职业发展支持：
提供资源对接与职业发展机会，授予荣誉称号。
通过严格选拔与全方位支持，助力学术与产业领军人物实现全球化创新目标。
